人材育成

庄野電気の人材育成

1. 1on1コーチングで、個々の成長を支える

定期的な1on1コーチングを通して、仕事の悩みや目標、将来のことまで丁寧に対話します。普段は言いにくいことも相談しやすい環境をつくり、モチベーションの維持と前向きな成長につなげています。

2. 自己認識を深め、自分らしい成長へ導く

人と比べるのではなく、「昨日の自分より今日の自分」を大切に。自分の強みや課題を理解し、自ら考えて行動できる人材を育てます。

3. 技術・資格・現場経験を通して着実に成長

現場でのOJTに加え、資格取得支援や実務を通した学びで、専門性を高めていきます。未経験からでも、段階を踏みながら電気工事のプロを目指せる環境があります。

社内研修内容

弊社では社員の⼈材育成のため、下記のような研修を随時⾏っています。

一般社員向け

① アンガーマネジメント研修

怒りの感情を理解し、NLP⼼理学をもとにより良いコミュニケーションにつなげる研修です。

② 施工者のためのビジネスマナー研修

技術力に加え、信頼される社会人としての基礎を身につける研修です。


③ コーチング

一人ひとりの成長を引き出し、前向きな行動につなげるためのサポートです。

④ カウンセリング

心の状態を整え、安心して働ける環境づくりを支える取り組みです。


管理職向け

① NLPプラクティショナーコース（全8回）

脳の仕組みを活用し、より良いコミュニケーションを学ぶ実践コースです。

② NLPマスタープラクティショナーコース（全8回）

より高度なコミュニケーション力と対人支援力を身につける上級コースです。


③ コーチング

一人ひとりの成長を引き出し、前向きな行動につなげるためのサポートです。


NLP心理学について

脳の仕組みを活用し、より良い人生を送るためのコミュニケーションスキルです。

講師紹介

庄野 晴美

経歴

大阪府出身、伊丹市在住の3児の母。 現役会社役員・庄野電気工事株式会社 取締役（総務部経理担当）

【所属】JMCA日本メンタルコミュニケーター協会 　日本アンガーマネジメント協会認定

【保有資格】NLPトレーナー・NLP実践カウンセリング・NLPコーチトレーニング・アドラー心理学アドラー流メンタルトレーナー・アンガーマネジメントチームファシリテーター・叱り方トレーナー・パワーハラスメント防止アドバイザー
メッセージ 大阪で生まれ育った5人家族・3姉妹の次女です。24歳で結婚して3人の子どもを授かり、妻として、母として家庭と仕事を両立し、8年前には介護も経験しました。家庭、仕事、介護と慌ただしい日々を送る中で、うつ病と診断された過去もあります。そんな私だからこそ、これまでの経験を生かして、子育てや仕事で悩んでいる方のお役に立ちたいと思い、さまざまな資格を取得。現在、コーチングとカウンセリングの二本立てで、生きるためのやりがいや、自分の中で眠っている可能性を引き出すサポートをしています。